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电话面试的常见错误:电话面试技巧和注意事项
日期:2021-08-23 浏览

 关于面试的预备怎么能百密一疏?本文就来聊一聊电话面试中的常见过错以及电话面试技巧和留意事项,帮助大家理清思路完胜电话面试。

一、答复问题过于简略

  电话面试给求职者带来的严重感并不亚于一次面临面的谈话,一些同学在严重时的答题状态就比较生硬,关于HR提出的问题答复得过于简略。以介绍自己的实习阅历为例,电话面试作为对求职者的第一轮筛选,重点之一就是对简历的核实以及补充。假如你仅仅简略地依靠记忆把自己的实习岗位和作业内容告诉HR,又或是对自己的简历照本宣科,显然你只答对了一半。因而,在核实简历的基础上,尽可能多地将简历上没有的内容介绍给HR仍然适用于电话面试。

  另一方面,答复过于简略还体现在电话沟通的礼仪上。电话面试的缺点是你无法从神态和动作上来了解互相,因而无论是对HR仍是求职者来说,如何通过声响来体现自己的心情都是非常重要的。面临 “您现在便利接受电话面试吗?”这样的询问,求职者假如简略地以“能够”、“便利”来做答,难免显得口气过分生硬了。在严重心情无法被HR得知的情况下,也可能被误解成冷漠。因而,答复的口气能够更加轻捷、热情一些,将句子拉长。“您好,随时能够开始。”或是“好的,请等我预备一下纸笔。”,这些都有利于两边顺利进入沟通的状态。

二、语速过快

  有人因严重而导致面试冷场,也有人因语速过快引起HR的恶感。电话面试考察了求职者的语言沟通能力,你的话能否被听清、听懂也是一个得分点。电话面试不比面临面的沟通,适当地放慢语速、加强音量才能保证沟通的有效性。假如对自己没有把握的话,不妨在面试开始时和HR承认一下当前的音量和语速是否适宜。另外值得留意的是,电话面试与面试邀约通知有所不同。相较而言,后者关于HR来说很可能是一个计划在两分钟内完成的使命。这时就应该简练且明确地给出是或否的答案,不要延迟HR的时间哦。

三、急于发问和讨论薪资

  电话面试的持续时间通常在10-30分钟不等,但公司通常都不会只根据一通电话就决定录取你。因而,电话面试仍然是一个较开始的点评阶段。纵使你对应聘职位有着各种神往和疑问,仍是等答复完HR的问题再提出比较适宜。何况在面试的最终阶段,HR很可能会主动地将发问权利交给你。但有必要留意的是,详细的薪酬福利仍然是发问的雷区。这未必是因为HR不愿意答复,而是在完成对求职者的综合点评之前的确无法给出准确答案。

四、口头禅、填充词过多

  比较前几种过错,这一项可能是呈现频率最高却最简单被忽视的。许多同学都阅历过普通话等级考试,也应该知道“嗯”、“那个”、“然后”这类词是需要避免高频率使用的。