更多服务
明明交了失业保险,辞职后为什么领不到失业金?
日期:2021-08-23 浏览

小刘最近辞去职务了。由于今年业界行情一般,业务收入严重缩水,导致公司整体经营不善,大有关闭之势。小刘细思极恐,所以向公司提交了辞呈,并决议先休个小长假,等春节往后再找新作业,换个环境来年再继续打拼。


由于一向有交赋闲稳妥,小刘办完辞去职务手续后,就想去把这个赋闲稳妥金领了。然而,当小刘到社保部门一问,才发现自己的状况并不归于赋闲,因此是不能收取赋闲金的!


交了赋闲稳妥,却领不到赋闲金,这是为什么呢?


丨首要,我们来看下赋闲稳妥究竟是什么?

赋闲稳妥是国家通过立法强制执行,由政府担任树立基金,对非自己志愿中止工作而失掉工资收入的劳动者供给一定时期的物质协助及再工作服务的一项社会稳妥制度。


换句话说,赋闲稳妥金是针对非自己志愿失掉收入的人群供给一定时间内的物质协助的!辞去职务归于个人志愿离开作业岗位,当然也就不符合申领赋闲金的要求啦~


那怎样理解非自己志愿中止工作呢?


一般状况下,员工不幸被公司解雇的、劳动合同到期了公司方面提出不续签的或者由于企业经营不善面临关闭而裁员等等,这些状况均归于非自己志愿中止工作。


丨享受赋闲待遇,需要满意什么条件?

赋闲人员一起具备下列条件,可申领赋闲稳妥金:

1、赋闲稳妥缴费满一年,或者缴费不满一年但自己仍有收取赋闲稳妥金的期限的;

2、非自己志愿赋闲;

3、已经办理赋闲挂号,并有求职要求的;

4、申领资料符合按规则要求,完整完全、实在。


丨赋闲稳妥金如何计算?

赋闲稳妥金能领多少与交社保的时间长短有联系,缴费1-4年的,每参保满一年可以领一个月赋闲金,4年以上的则每半年收取一个月赋闲金,赋闲金收取期限最长不超越24个月!赋闲金是按最低工资的90%发放,因此赋闲金的水平将随每一个城市的最低工资标准改变而改变。