资讯中心-面试宝典-黄骅人才网

2019-10-09

　当你决定申请一份新工作时，你必须提供大量的信息和你必须采取的步骤，在你得到面试机会之前，你必须准备好你的简历和求职信。实际情况是，当你附上一封求职信的时候，他们很有可能根本不会去读它，但是，这一点很重要，如果你能引起招聘经理的注意，你就有更大的机会被录用。　　在这里，我们会给你一些很棒的建议，帮助你写出高质…

黄骅人才网：各种面试没回音的情况，都给你总结好了！

2018-07-22

　　前程无忧网友“雨中菲”：“面试官问了我可以接受的薪资和到岗日期，最后还说我不错，叫我回去等通知，等着等着就没有然后了……” 　　无忧专家：存在着多种可能性：企业招聘需求不急；企业内部流程长；找到了更合适的候选人等等。如果面试感觉不错，并且面试官询问了薪资和到岗日期等比较具体的事务，又是自己心仪的公司，…

黄骅人才网：面试官说向领导汇报，为什么就没戏了

2018-07-22

　　网友“冰镇西瓜”的困惑：HR跟我什么都谈了，然后说向领导汇报下让我等通知，结果就没下文了，也不知道哪里出问题？网友“铜锣椰子烧”解惑：看了很多朋友都说面试不错没回音的情况，我来解答一下吧。不外乎以下几种情况：1.你是备胎之一，他们公司还会面试多个人选然后综合比较，显然你在比较中…

黄骅人才网：为了去面试，你敢说没撒过这些谎？

2018-07-22

没假可请，怎么去面试？　　求职者的烦恼：有风声今年公司效益不好，要裁人。偷偷摸摸地投了好几份简历，也总算来了面试邀约，可是年假请光了；撒谎请病假这种事情我做不出来--上个班还要演戏，太累；可请事假又被驳回了，怎么办？　　前程无忧攻略：假期少，还要面临冲业绩的压力，如果本身就有个一官半职，除了管好…

黄骅人才网：划重点，面试几乎每次都有的必考题！

2018-07-22

　　面试最可能被问的题目有哪些呢？网友们归纳总结了以下几点：　　一、基本情况 1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。考察要点：测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩，而不是以流水帐的形式重复履历表有已…

黄骅人才网：看完这篇，就知道怎么投简历才有面试了！

2018-07-22

想要找份好工作，学历是敲门砖？工作经验是最重要的？语言能力是不可或缺的？不不不，简历才是最应该摆在第一位的——简历吸引不了人，连个面试机会都不会有！前程无忧近期发布了《简历投递习惯行为调查报告》，看看别人的大数据，分析分析自己的小习惯。 7成人，一周内，…

黄骅人才网：几种靠谱的离职原因回答策略，了解一下？

2018-07-22

　　离职原因不少人认为很难回答，实话实说很可能会直接被质疑，以下推荐几种比较靠谱的离职原因回答策略：　　人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算；第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳…

黄骅人才网：这就是HR问这些问题的真实目的，都是套路

2018-07-22

　　我们经常说“听话要听音”，面试时当然也不例外。面试官在和求职者沟通时通常会使用比较含蓄、委婉的“弦外音”，以此来暗示求职者一些不方便直说的信息。因此，对于求职者而言，听懂面试官的“弦外音”不仅可以把握面试官话语中的真实目的，从而做到有的放矢，还能够大致了解自己面试成功的可能性。　　根据前程无忧论坛网…

黄骅人才网：没有这些要素，HR根本看不到你的简历

2018-07-22

前程无忧调查数据显示，86%的HR在搜索简历时，最先看重的是工作经历，42%的HR是搜索简历中和岗位匹配的关键字，18%的HR是关注特别的个人技能。在了解了HR最关心的内容之后，或许你应该重新审视，自己的简历，是否具备了这些关键字？是否可以让HR在第一时间里搜到你的简历呢？由此可见，一份简历至少…

求职面试：容易被面试官淘汰的5种应聘者

2015-09-09 / 作者：张婷 / 来源：黄骅人才网

你机智地回答了面试官提出的所有问题，最后却还是没有被企业录入？为什么你总是通不过面试这一关？以下是在面试过程最令面试官不满意的5表现，你中招了没有？ (一)隐瞒真实个人资料的不诚实者简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引HR眼球…